Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) Lohn und Gehalt in Direktanstellung

• Eingabe und Auswertung der Stunden in der Stundenerfassung
• Verantwortlich für die Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung und Lohnkorrekturen
• Kontrolle der Lohnabrechnung (Überprüfung von Sonderfällen, Branchenzuschläge, Austritte etc.)
• Kontrolle der Mitarbeiterakten auf Vollständigkeit und Aktualität
• Sorgfältige Kontakterfassung/-dokumentation, zeitnahe Abarbeitung von Wiedervorlagen
• Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei Fragen zur Lohnabrechnung etc.
• Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger
• Erstellung von Bescheinigungen (z. B. Arbeitsbescheinigungen, Entgeltbescheinigungen etc.)
• Hinterlegung von Tarifumstellungen in den Stammdaten
• Bearbeitung von Gerichts-Beschlüssen und Lohnpfändungen
• Kontrolle, Ablage und Bearbeitung von Mitarbeiterdokumenten im Dokumenten Management System und CRM (Urlaubsanträge, Krankmeldungen, Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Steueridentifikationsnummer, Aufenthaltsgenehmigung, etc.)

• Eine abgeschlossene kaufmännische Aus- oder Weiterbildung im Bereich der Lohnabrechnung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
• Erfahrungen im oben genannten Aufgabenbereich und DATEV-Kenntnisse von Vorteil
• Du begibst Dich gerne auf Fehlersuche/Lösungssuche und verspürst dabei keine Last
• Du legst einen sehr großen Wert auf Genauigkeit und Sorgfalt
• Der tägliche Umgang mit Zahlen, Daten und Fakten bereitet Dir große Freude
• Du hast einen eigenverantwortlichen und gewissenhaften Arbeitsstil
• Du schaust gerne über den Tellerrand hinaus und arbeitest auch gerne im Team
• Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Serviceorientierung sind für Dich selbstverständlich

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